福祉関連の企業さんへ。
この企業さん、
業績を伸ばしておりまして、
創業10年で、
売上はもちろん、
社員数も非常に増加 ヾ(^▽^)ノ
ただ、
規模に見合った、
社内体制になっているか
不安で･･･と。
問題が起こる前に、
自ら、ご相談に来られたのです。
ご立派
福祉・介護業界は、
需要はあるように見えて、
利益を出すのが難しく、
案外
伸び悩みや、撤退している企業も、
多くあります
その中で、
堅調に、売り上げを伸ばして
いらっしゃる
企業だけのことはあります
前の記事と同様に、
中小企業支援ネットワーク強化事業にて。
今回は、
組織図と社内規定からの改定で、
中小企業診断士＆行政書士の
とても素敵な
タカジンこと高橋正幸先生に、
お願いしました。
タカジン先生は、
私の憧れる先生のお一人で、
珈琲屋さん、訪問理容などの事業も、
手がけてらっしゃいますが、
全てが、愛にあふれております
話しが、横道にそれてしましたが･･･
修正というより、
もう、どの規定があるのか、からの
総チェック。
特に、
人事と、
危機管理（震災、セクハラ等々）に関しては。
人事については、
企業が大きくなっていく過程で、
従業員の方が、
未来を見るために、
指針は、絶対必要と思っていたそうで、
まさに、グッドタイミング
これから、規定を、
作り上げていくのは、
大変ですが、
頑張りましょう！！
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それでは、
「北海道を、元気に！！」
