2013年05月26日

キャリアアップ助成金


札幌の場外卸売市場の近くに、
箱買いだと安い、八百屋さんがあって、

父の車で、たまに買いに行きますレストラン



いつも、結構買うので、
黒くなってきたバナナを、
おまけしてもらったりするのですが、

中途半端な、量ではない!!


大きい箱なんです!

IMG_8004.JPG

左半分、オレンジが入っている部分も、
全部、バナナが入った状態で購入プレゼント

これは、
まだ黒くなってなかったので、
1,000円で、買ってきました。



ご近所にも配って、
さすがに、もう黒くなりすぎた場合は、

鳥用に、木に刺しておきます。

今日も、食べに来てくれてました。
可愛い揺れるハート
IMG_8001.JPG



さてさて、
雇用関連の助成金です。

経済産業省系の補助金と違って、
厚生労働省の雇用関係の助成金は有料

条件を満たせば、
結構な大きい金額が入ってきますので、
好ましい面もありますが、

注意が2点むかっ(怒り)


★雇用は、ずっと継続するもの。
 補助金目当てで、
 本意でない形態の雇用
をすると、
 後々、大きなダメージとなります爆弾

 ※当たり前じゃないかと思われるかもしれませんが、
  場合のよっては、数百万円となる助成金。

  ついつい、それに合わせた雇用を行う企業が、
  実際に、いるのです!!
   ( 人数、雇用期間、雇用形態etc )


★条件が、細かく、厳しく定められています。
 また、どこに相談したらいいかも、ややこしいです。
 事前に、電話確認をおすすめします。



キャリアアップ助成金


大まかに、5種類あります。

T.「正規雇用等転換コース」
 有期契約労働者等の正規雇用等への転換等を助成する

U.「人材育成コース」
 有期契約労働者等に対する職業訓練を助成する

V.「処遇改善コース」
 有期契約労働者等の賃金テーブルの改善を助成する

W.「健康管理コース」
 有期契約労働者等に対する健康診断制度の導入を助成する

X.「短時間正社員コース」
 労働者の短時間正社員への転換や新規雇入れを助成する



一例として、
T.「正規雇用等転換コース」のみ、少し記載します。


1対象労働者
 (1)有期契約労働者
 (2)無期雇用労働者
 (3)派遣労働者
   (全て、通算雇用期間が6か月以上)


2方法、条件
 ・キャリアアップ管理者の配置
 ・キャリアアップ計画の認定


3正規雇用等への転換等の実施
 (1)いずれかの措置を、労働協約または就業規則に
  [1]有期契約労働者 ⇒ 正規雇用or無期雇用
  [2]無期雇用労働者 ⇒ 正規雇用
  [3]派遣労働者 ⇒ 正規雇用or無期雇用

 (2)(1)の制度の適用後6か月が経過

 (3)適用者に対して6か月分の賃金を支払

 (4)支給申請日において(1)の制度を継続

 (5)(1)の制度のうち、
    無期雇用に転換または直接雇用した場合は、
    基本給が、5%以上昇給していること

 ※この他にも、いくつかの受給要件がありますので、
  お問い合わせください


4受給額
  [1]有期 ⇒ 正規 20万円(40万円)≪+10万円≫
    有期 ⇒ 無期 10万円(20万円)≪+5万円≫
  [2]無期 ⇒ 正規  10万円(20万円)≪+5万円≫
 
  ※ ( )内は、中小企業の場合

  ※ ≪ ≫内は、支給対象者が
    母子家庭の母等・父子家庭の父の場合

  ※ 1年度1事業所あたり10人までを上限


5お問合せ、申請先
 ・労働局
 ・ハローワーク

 ※札幌圏でしたら、助成金関係は、
  ビジネスサポート・ハローワークが、
  お薦めです。

 「北海道ビジネスサポート・ハローワーク」
   札幌市中央区北1条西2丁目2
   北海道経済センタービル9F
   TEL 011−200−1622
   FAX 011−281−2351


6詳細
 コチラ



ややこしいので、上記詳細をご覧の上、
不明点は、ぜひ、お問合せください。



ワークライフバランスの観点からの
短時間正社員などへの助成金もあります♪


☆*・゜゚・*:.。..。.:*・'(*゚▽゚*)'・*:.。. .。.:*・゜゚・*☆

北海道を、元気に!!


タグ:雇用 助成金
posted by 秋田舞美 at 17:35| Comment(0) |  3−4.◎施策・イベント
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